发布时间：2020-06-02
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一、单位简介
中国专利信息中心成立于1989年，是国家知识产权局直属事业单位，国家级大型专利信息服务机构，拥有国家知识产权局赋予的专利数据库管理权、使用权。三十年来，中国专利信息中心一直致力于开展专利信息自动化系统开发以及专利信息加工、传播、咨询等相关业务和服务。
中国专利信息中心现有员工500余名，内设处室23个，拥有北京国专知识产权有限责任公司、北京新发智信科技有限责任公司、北京信智睿通信息科技有限责任公司和上海专信译腾信息科技有限公司四家全资子公司。
依托于国家知识产权局和专利局30年发展的经验，中国专利信息中心为国家知识产权局、地方政府、地方知识产权管理部门、专利审查协作中心、高校科研院所等企事业单位提供服务，业务范围覆盖全国。同时，中心结合市场需求，整合有效资源，为地方提供有特色的知识产权运营平台，加强与全国各机构的纵深合作，全方位拓展海外市场，不断输出一系列高附加值产品及服务。
现根据工作需要，公开招聘工作人员，真诚期待您加入中国专利信息中心大家庭，与我们一起共同创造中国知识产权事业更加美好的未来。
二、招聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）具有岗位所需要的专业或技能；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所规定的其他条件。
三、招聘范围
本科及以上学历、具有相关专业背景的2020年应届毕业生。政治素质高，品行端正；优秀的学习能力，良好的敬业精神和团队合作意识。
四、招聘岗位
（一）软件开发工程师（初级）2名
岗位职责描述：
1. 从事研发需求分析、架构设计、产品开发、算法分析和测评、自然语言处理等工作。
人员具体要求：
1. 本科及以上学历，计算机、电子工程、通信工程等相关专业应届毕业生；
2. 熟练掌握编程语言、熟悉常用开源框架、数据库。
（二）软件开发工程师（中级）2名
岗位职责描述：
1. 负责企业应用、电子政务产品线、互联网产品线的应用框架的设计和核心模块的实现，负责产品线所需技术的研究和产品线的演进；
2. 参与项目的架构设计、技术选型、技术难题攻关、性能调优等工作；
3. 参与研发规范的制定和基础研发环境的设计与搭建。
人员具体要求：
1. 硕士及以上学历，计算机、电子工程、通信工程等相关专业应届毕业生；
2. 精通JAVA，熟悉常用的开源框架，并深入理解其实现原理和机制；
3. 熟悉SQL语言及MySQL、Oracle等关系型数据库，熟悉Redis、MongoDB等非关系型数据库；
4. 熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制。
（三）需求分析师（初级）1名
岗位职责描述：
1. 参与用户需求调研、讨论。参与编写需求规格说明书，设计软件/产品原型，补充和完善非功能需求；确保产品开发符合用户需求；
2. 参与用户手册编写与用户培训；
3. 协助设计人员和测试人员构建业务场景，并提供设计和测试建议。
人员具体要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业应届毕业生；
2. 有良好的的客户需求调研、分析和引导能力，能快速把握需求的核心要点；
3. 熟悉AxureRP等需求设计工具优先。
（四）开发工程师（机器翻译）1名
岗位职责描述：
1. 开展面向知识产权领域的多语种神经网络机器翻译系统平台的研究开发和维护工作；
2. 开展文本处理相关研发工作，包括但不限于机器翻译、数据挖掘、信息抽取语义理解等；
3. 跟踪国内外机器翻译等人工智能领域最新研究进展，参与相关课题研究。
人员具体要求：
1. 本科及以上学历，计算机、信息技术、数学或统计学等相关专业应届毕业生；
2. 掌握机器翻译、自然语言处理、深度学习领域的基础理论和方法；
3. 熟练掌握Python、Java、.NET开发语言中的至少一种。
（五）开发工程师2名
岗位职责描述：
1. 现有信息化系统运行维护，解决系统运行过程中的故障和问题，同时提供性能优化、功能改进、统计分析等方案并实施；
2. 针对系统开发、测试、部署、运维等相关问题设计方案并实施；
3. 系统需求调研、分析、功能定义等。
人员具体要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业应届毕业生；或者具有1年以上软件开发相关经验；
2. 熟练掌握.Net、JAVA开发技术中的一种及以上；熟悉windows、linux操作系统，能在其环境下完成系统/服务部署等工作；
3. 熟悉数据库（SQL Server、MySql）设计、使用及优化，能熟练编写SQL脚本；
4. 有自然语言处理工作背景、熟悉常用算法及实现者优先。
（六）网络及安全维护工程师2名
岗位职责描述：
1. 负责网络整体架构的规划、设计、建设和管理，集成实施及整改实施相关支持工作；
2. 负责网络扩容项目的设计、实施及项目管理；核心网络的性能、容量分析及优化；
3. 负责网络项目技术方案、集成方案及网络相关的技术咨询工作；
4. 能够独立处置网络安全应急事件、网络的紧急故障响应分析、处理。
人员具体要求：
1. 硕士及以上学历，计算机、网络、通信等相关专业应届毕业生；
2. 熟悉主流安全设备和防病毒系统的实施和策略配置；熟练配置国内主流网络安全产品、主流负载均衡产品；
3. 通过 H3CIE、华为HCIE或思科CCIE认证。精通OSFP、BGP、VRRP、NAT、VPN等相关技术，具有网络规划设计、网络流量分析、大型网络运维能力。
（七）系统集成工程师2名
岗位职责描述：
1. 管理信息化项目的架构设计、实施和监理工作，承担项目团队技术专家角色；
2. 负责硬件、操作系统、数据库、中间件、虚拟化、自动化工具、应用系统的疑难故障解决和运维流程设计工作；
3. 负责系统架构层面和应用软件层面的优化改造工作，提升系统可靠性、持续性。
人员具体要求：
1. 硕士及以上学历，计算机相关专业；
2. 熟练掌握各类项目管理工具；
3. 熟悉两种以上的监控工具，能独立开发监控工具、搭建HA环境；熟悉数据库、中间件技术，具备虚拟化、域控及微软产品维护经验；
4. 熟悉ITIL、等级保护、ISO27001等相关标准，熟悉网络安全规划、系统安全评估及安全防护手段。
（八）存储维护工程师2名
岗位职责描述：
1. 机房内存储系统和备份环境的硬件日常巡检、非工作时间故障处理等运维工作；
2. 机房内存储系统和备份环境的配置信息梳理、数据统计工作；
3. 机房内存储系统和备份环境的项目配合、方案评估、实施等工作。
人员具体要求：
1. 本科及以上学历，计算机相关专业应届毕业生；
2. 熟悉常见各类软硬件的安装、维护及性能调优；
3. 熟悉安全等保相关标准，熟悉网络安全规划、系统安全评估及安全防护手段。
（九）数据维护工程师1名
岗位职责描述：
1. 参与大数据技术平台的系统架构分析、设计及实现；
2. 负责数据存储、平台搭建、开发、调优、数据维护，保证平台稳定；
3. 负责数据产品运维、性能优化，参与大数据技术架构和关键技术攻关。
人员具体要求：
1. 硕士及以上学历，计算机、数学、信息管理、机器学习等相关专业应届毕业生；
2. 熟悉Python/Scala/Java/C/C++/C#/Go/Shell语言中一种或多种，熟悉常用机器学习算法的原理；
3. 了解数据挖掘算法和建模，包括数据清洗、特征构建和统计分析等。
（十）数据工程师3名
岗位职责描述：
1. 负责大数据技术平台的系统架构分析、设计及实现；
2. 负责数据存储、平台搭建、开发、调优、数据维护，保证平台稳定；
3. 基于Hadoop、Spark等生态系统中相关开源产品进行开发；
4. 负责数据产品运维、性能优化，参与大数据技术架构和关键技术的攻关。
人员具体要求：
1. 本科及以上学历，计算机、数学、信息管理等相关专业应届毕业生；
2. 具有ETL开发经验,熟悉ETL开发规范和流程；
3. 熟练掌握Hadoop、Spark、Storm、Docker等大数据相关技术；
4. 有丰富的Hadoop集群部署、开发和维护管理经验；
5. 有过支撑亿级别数据的大数据平台建设经验，了解数据仓库实施方法论、了解数据仓库体系，并支撑过实际业务场景。
（十一）劳资专员1名
岗位职责描述：
1. 协助制订月度工资方案与报表，按时发放工资；
2. 协助完成年度工资计划、年度薪酬数据分析及统计工作；
3. 协助完成五险一金及其它福利的核定与管理工作；
4. 协助完成薪酬福利档案的管理工作。
人员具体要求：
1. 大学本科及以上学历，金融、法律、管理等专业应届毕业生；
2. 数字敏感度好，具有较强统计分析能力；
3. 熟练使用Microsoft Office或WPS Office办公软件。
（十二）会计核算专员1名
岗位职责描述：
1. 负责审核报销单据的真实性、合规性、完整性；
2. 负责编制记账凭证，审核、装订各类凭证；
3. 负责编制会计报表并进行报表分析；
4. 负责固定资产价值的确认计量，完成折旧计提、资产清查和处置的账务处理。
人员具体要求：
1. 大学本科及以上学历，会计学、金融等专业应届毕业生；
2. 诚实守信，严谨细致，思维敏捷，有较强的敬业精神与服务意识；
3. 熟练使用办公软件及财务软件。
五、招聘程序
招聘工作主要分为六个环节：报名、资格审查、考试、体检、公示、聘用。
1. 报名：有意报考者请将简历和相关报名材料提交至中心招聘邮箱：hr@cnpat.com.cn，邮件主题格式为：“报名岗位+姓名+毕业院校+学历”。简历信息应当真实、准确，若发现有提供虚假信息的，立即取消应聘资格。
2. 资格审查：中心将根据岗位的具体要求对报考人员进行资格审查，确定参加笔试人员。
3. 考试：分为笔试和面试，由中心统一组织实施。考试通知由中心人力资源处工作人员以邮件、电话的形式通知应聘人员。
笔试：采用闭卷的方式进行，笔试内容为相应岗位的基础专业知识和能力测试。方式为线上测试，应聘者应按通知要求在规定的时间内完成相应试题并提交。设定统一分数线为60分（百分制）。
面试：按照笔试成绩从高到低确定面试人员名单。原则上按照不低于3：1的比例确定面试名单。如比例不能满足3:1，则符合分数线的实际人数进入面试。如有考生放弃面试资格，则按笔试名次等额递补。
4. 体检与考察：根据综合成绩由高到低的顺序，按照1：1的比例确定体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员如对体检结果有疑问，本人可申请复查并到相关医疗机构复查一次。考察将全面了解考察对象思想政治、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况，查阅人事档案，并对考察对象有关材料进行复审。如放弃资格或体检、考察不合格，按综合成绩顺次递补。
5. 公示：根据考试成绩及体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在人社部“中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台”、国家知识产权局及中国专利信息中心网站上公示，公示期为7个工作日。
6. 聘用：公示期间无异议的，办理入职手续；公示期间有异议的，经调查后视情况决定是否聘用。
六、福利待遇
按照国家和我中心有关规定，享受五险一金、带薪休假、参加北京市养老保险，还为员工及子女提供补充医疗保险。
七、注意事项
1. 每人限报一个职位。
2. 考试、体检及聘用相关通知，将以短信、邮件等方式告知符合条件的应聘者本人，请务必保持相关通信工具畅通。
八、联系方式
简历投递邮箱：hr@cnpat.com.cn
联系电话：61073015、61073051
地址：北京市海淀区蓟门桥西土城路6号
邮编：100088
中国专利信息中心
2020年5月29日
