3月1日，在学校2019年度人才工作会议上，我院荣获第四届引才育才组织突出贡献奖。
近年来，我院围绕“双一流”建设需要，不断创新人才引进模式，多措并举，积极引进高层次领军人才和优秀青年人才，同时持续开展校内培养计划，着力培养现有人才，为学科发展提供强有力的智力支持和人才保障。近三年，共引进国家杰出青年科学基金获得者1人、569vip威尼斯游戏“百人计划”入选者8人；培育国家杰出青年科学基金获得者1人、重点单位或重点任务科技卓越青年人才基金获得者1人、569vip威尼斯游戏求是特聘教授1人、国家优秀青年科学基金获得者3人、国家“万人计划”青年拔尖人才1人。
这份荣誉是对我院人才队伍建设工作的肯定，更是对下一阶段人才工作的激励和鞭策。我院将进一步增强学科与人才队伍建设的使命感和责任感，充分调动各方力量参与优秀人才的引进和培育工作，努力造就一支具有国际竞争力的师资队伍，为“双一流”建设奠定坚实的人才基础。
我校于2014年11月设立引才育才奖（伯乐奖），奖励引才育才贡献突出的单位和个人。迄今，共有16家单位获得引才育才组织突出贡献奖，12位个人获得引才育才个人突出贡献奖，其中，我院陈伟球教授获得第三届引才育才个人突出贡献奖。
